依頼主 30代 男性
仕事をしていたが，精神的な障害にため仕事を断念せざるを得なくなり，そのため債務の支払いが出来なくなった。但し債務の支払いや借入に問題があったケース。
依頼主 30代 男性
労働災害で会社に対して損害賠償請求
依頼主 40代 男性
不当解雇を撤回させ、新たに就業するまでの間の賃金相当額を支払わせた事件
依頼主 40代 女性
子供の親権を獲得し，また相手方からの不当な財産分与や慰謝料請求を排斥して解決しました
依頼主 30代 男性
残業代請求を提起。ＰＣのログイン記録や手帳などを用いて労働時間を立証し、有利な和解に持ち込んだ
依頼主 40代 男性
残業代未払いの早期解決に成功②
依頼主 40代 男性
退職勧奨の違法性を主張して、金銭賠償に成功した交渉事件
依頼主 40代 女性
夫の不貞行為が発覚したが，不貞の相手方とその住所が判らなかったが，結局相手方に対する慰謝料と夫に対する離婚とそれに伴う慰謝料等を獲得出来たケース。
依頼主 50代 男性
解雇無効の判決を獲得、解雇時からの未払給与も認められる。
依頼主 女性
セクハラで会社に対し慰謝料請求
弁護士との連携が深く、裁判中でも使える証拠が取れる優良事務所を厳選しました。迷った際は、ぜひこちらも参考にしてみてください。
