50代
当初は大学教員の解雇無効訴訟におけるセカンド・オピニオン対応。その後、顧問に就任。
顧問就任後は、懲戒案件や人事に伴う紛争全般を継続的に相談、訴訟対応を実施。
学校は、通常の労使関係に加え、専門職としての教員・教授、生徒・児童、保護者等様々な関係者が関わり、社会的評価等対外的にも危機管理が重要となります。弁護士としての経験、決断力、発信力が求められる分野です。
学校は、通常の労使関係に加え、専門職としての教員・教授、生徒・児童、保護者等様々な関係者が関わり、社会的評価等対外的にも危機管理が重要となります。弁護士としての経験、決断力、発信力が求められる分野です。