退職した従業員が、弁護士を立てて、過去の賃金減額分および未払残業代を請求してきたため、その対応に困っておりました。

当初、交渉を継続しましたが、まとまらず、提訴されましたが、最終的に先方の請求額の半分程度の金額で和解することができました。