この事例の依頼主
50代 男性
相談前の状況
労災から、休業補償や、障害一時金などのお金を受け取っていたのですが、会社に対しても補償を請求できないかと思って相談しました。
解決への流れ
事故の内容から、私にも過失が認められるということで請求をあきらめようと思いました。それでも、一定程度減額されたものの、無事に話がまとまり、約400万円を獲得することができました。
50代 男性
労災から、休業補償や、障害一時金などのお金を受け取っていたのですが、会社に対しても補償を請求できないかと思って相談しました。
事故の内容から、私にも過失が認められるということで請求をあきらめようと思いました。それでも、一定程度減額されたものの、無事に話がまとまり、約400万円を獲得することができました。
今回は、怪我をした原因として相談者が機械の操作ミスをしたということがありました。そこで、相談者にもかなりの程度の過失が認められて、過失相殺がなされました。それでも、相談者の希望で話し合いでの解決を目指し、会社側も一定程度主張を飲んでくれたことから、裁判をせずに話し合いで解決することができました。