創業後，雇用に関する書面の作成が十分に行き届かないままに事業を拡大させてしまった。従業員から残業代を請求されたことをきっかけに，ご相談。

残業代請求について従業員の方と真摯にお話し合いをし，和解により解決。会社とは顧問契約を締結いただき，会社の規模，実情をヒアリング，社長と協議しながら段階的に少しずつ各種契約書，就業規則を整備していき，トラブルを未然に防ぐ経営体制を整えました。これらの働きを評価していただき、顧問契約の締結にいたり、長いお付き合いとなっています。